In der zweiten Tarifverhandlung legte die Arbeitgeberseite ein denkbar schlechtes Angebot vor:
3 Leermonate, +2,6% ab 1. April 2025, +2,0% ab 1. April 2026 bei einer Laufzeit des Tarifvertrags von 24 Monaten.
Unsere Mitglieder sind äußerst kreativ und werden ihren Unmut lautstark kundtun.