In der 3. Verhandlung mit der CCEP DE über einen Unternehmenstarifvertrag „Mobile Arbeit“ konnte keine Einigung erzielt werden. Wir bleiben bei unserer Forderung, dass die Beschäftigten auch nach Ende der Pandemie Anspruch auf Mobile Arbeit haben müssen.
Am 5. Mai 2021 wird weiterverhandelt.