Für die 550 Beschäftigten des größten Arbeitgebers im Heidekreis gibt es einen neuen Entgelttarifvertrag. Durch die Schlichtung des Präsidenten des Arbeitsgerichts Hamburg, Herrn Dr. Esko Horn wurde ein Ergebnis erzielt.
Dieses sieht eine Erhöhung der Entgelte rückwirkend ab 1.1.23 um 7,5%, mindestens jedoch 250 €/Monat vor. Die Ausbildungsentgelte steigen um monatlich 170 Euro. Mit der Abrechnung für den Monat Juni erhalten Mitarbeiter in Vollzeit eine Inflationsausgleichprämie in Höhe von 600 € netto, Auszubildende 300 € und Teilzeitbeschäftigte anteilig zur Arbeitszeit. Darüber hinaus wurde erstmalig die unbefristete Übernahme der Auszubildenden im erlernten Beruf vereinbart. Die Laufzeit beträgt 12 Monate und endet am 31.12.2023
Mit dieser Einigung wurde das Ziel, die Reallöhne der Beschäftigten zu sichern, erreicht. Der gefundene Kompromiss beendet damit die Tarifauseinandersetzung.