Auch in der zweiten Verhandlungsrunde für unsere in der Stärkeindustrie Nds./Brandenburg beschäftigen Mitglieder sahen sich die Arbeitgeber nicht in der Lage, ein diskussionswürdiges Angebot vorzulegen. Eine Laufzeit von 24 Monaten ohne Ausgleich von Leermonaten bei einer Erhöhung, die nicht an das Niveau anderer Abschlüsse in der Branche herankommt? Die Tarifkommission ist sich einig: So geht es nicht! Wir werden gemeinsam mit unseren Mitgliedern darüber nachdenken, wie der Arbeitgeberseite deutlich gemacht werden kann, dass wir es ernst meinen.